[Góc nhìn] Khi Chuẩn mực hóa KTNB đang làm thay đổi lợi thế của kinh nghiệm
Cơ hội cho người trẻ (một câu chuyện có thật từ học viên)
"Nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế ~ lại là Rào cản khi thi CIA, CISA" là một bình luận mình thường thấy. Ý là việc thi không giống với kinh nghiệm thực tế đang làm.
Nhưng ở một góc nhìn khác, nó cũng có thể là một chỉ báo (red flag). Khi mà nghề kiểm toán nội bộ đang dần chuẩn hóa theo các tiêu chuẩn quốc tế, thì kinh nghiệm kiểm toán theo cách truyền thống (soát lỗi quá khứ, chứng từ giấy, theo thói quen không theo framework) đã bắt đầu có một khoảng cách với các tiêu chuẩn hiện tại. Bây giờ, ngôn ngữ chung mới đang là những cái như quản lý rủi ro, kiểm toán hệ thống, phân tích dữ liệu lớn. Và có lẽ đây là lúc cho người trẻ có thể bắt nhịp nhanh và tạo lợi thế riêng. Vì các nhân sự nhiều kinh nghiệm thường sẽ dễ gặp khó trong việc phải "unlearn" sau đó "relearn", thay đổi tư duy cũ bằng tư duy mới.
Dĩ nhiên, việc đã có kinh nghiệm thực tế phù hợp, hiểu sâu về hoạt động kinh doanh + kết hợp với việc chuẩn hóa kiến thức sẽ luôn có lợi thế hơn, cho dù là ở trong bối cảnh nào. Và mình có thấy rất nhiều anh chị đã unlearn - relearn thành công. Và đó mới là nhóm thực sự có nhiều cơ hội nhất lúc này.
Nhưng nếu bạn còn trẻ, và chưa có nhiều kinh nghiệm. Thì những năm này cũng có thể là "thời của bạn" ❤, khi mà số năm kinh nghiệm có thể giảm giá trị rất nhanh nếu không được chuẩn hóa/ hệ thống lại. Cơ hội để bạn được có một ghế trong những cuộc họp quan trọng là có thật, nhưng cũng chỉ dành cho những ai
~ dám đặt câu hỏi về cách làm cũ
~ sẵn sàng học cái mới
~ và dám nhận những việc chưa từng có tiền lệ/hay chưa từng làm theo chuẩn
Đừng đợi đủ "tuổi" mới dám làm, hãy "hack tuổi". Đây có thể là một cơ hội để "rút ngắn khoảng cách năm kinh nghiệm" và có tiếng nói sớm hơn trong những cuộc thảo luận quan trọng. Giá trị không còn chỉ nằm ở số năm kinh nghiệm, mà còn ở tốc độ bắt kịp những thay đổi.
Nhận xét
Đăng nhận xét