.
Các nội dung bên dưới được tổng hợp lại, và có một vài bổ sung điều chỉnh theo ý kiến cá nhân, từ
* Standards Of Internal Control Issued April 2007 <https://www.asu.edu/fs/documents/standards_of_internal_controls.pdf>
* của Arizona State University <https://www.asu.edu/>
I. NHÂN SỰ, TIỀN LƯƠNG, VÀ CÁC KHOẢN LỢI ÍCH KHÁC |
1. Tuyển dụng
nhân sự và xác định rõ nhóm (theo cấp) và khoản thanh toán phù hợp cho họ |
|
II. CHUẨN BỊ BẢNG LƯƠNG |
2. Báo cáo giờ
làm việc, ngày công, và nghỉ phép |
3. Chuẩn bị bảng
lương, thanh toán lương một cách có kiểm soát và chính xác |
4. Tính toán
chính xác chi phí lương, giảm trừ, các lợi ích khác nhân viên, và các điều
chỉnh |
|
III. CHUẨN BỊ THANH TOÁN LƯƠNG |
5. Thanh toán
(chuyển khoản) tiền cho các nhân viên |
|
IV. GỬI CHECK (SÉC) LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN |
(Không thấy phổ biến ở Việt Nam, chủ yếu là
chuyển khoản qua NH, hoặc tiền mặt) |